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企業文化

企業文化

員工守則:


⑴ 務實,嚴謹,開拓,進取 ⑵ 敬業,樂業,愛家,愛企 ⑶ 理解,包容,團結,協作
⑷ 真誠,熱情,謙遜,親切 ⑸ 積極,樂觀,不棄,不懈 ⑹ 自信,自強,自律,自愛
 
座右銘:
 
踏踏實實做事,老老實實做人。崇尚“踏踏實實做事,老老實實做人”,踏踏實實是一種務實求實的作風,它為一個人或企業打下扎實的根基,它讓一個人或企業立于不敗之地 ;老老實實是一種認認真真,不取花巧的立世之道,它讓人贏取信譽和尊重。
 
經營理念:
 
生存觀念:服務社會,共享利益 
發展觀念:以人為本,量力而行
行動觀念:集思廣益,團結自律
用人觀念:德才兼備,以德為先
工作觀念:權責統一,注重結果
 
企業管理風格:
 
規范化與人性化結合。講求規矩與原則,凡是有章可循,管理趨于系統與規范,同時充分考慮人性的發揮,并盡可能在規范與人性中取得******的平衡,規范而不排斥人性的發揮,管理要融入人情味、講求人性的發揮而不離原則與規范。
 
員工工作要求
 
⑴ 愛事業,有理想,有工作目標  ⑵ 辦事嚴謹,有威嚴,令出必行⑶ 為公司利益,敢于向所有人提更高的要求⑷ 堅持原則,處事講究方法與效果⑸ 相信自己可以做得到 ⑹ 不斷有更高的要求提高自己 ⑺ 以下屬的成長為己任,以自己的工作影響他們的工作業績 ⑻ 以負****責任的心態對待身邊的事情 ⑼ “做好”每一件事,而不是“做了”
 
員工工作禁忌
 
⑴ 不明確目標 ⑵ 不明確職責 ⑶ 不經過調查 ⑷ 不講究方法 ⑸ 不計算成本 ⑹ 不尋求配合⑺ 不控制過程 ⑻ 不預計結果 ⑼ 不自量力,冒險急進 ⑽ 不求創新,固步自封

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